Arbeitsrecht

Kündigung



Die Frist zur Einreichung einer Kündigungsschutzklage beim Arbeitsgericht ist unbedingt zu beachten. Die Frist von 3 Wochen nach Zugang der Kündigung ist einzuhalten.

Lohnabrechnung



Fehlerhafte und verspätete Abrechnungen müssen beanstandet werden.

Ausschlussfristen beachten.

Urlaub



Muss immer beantragt werden. Schriftform ist ratsam. Urlaub verfällt nicht bei Krankheit.

Auflösungsvertrag

VORSICHT! Das ist die beste Lösung für den Arbeitgeber zur Vertragsbeendigung. 

Nie ohne vorherigen Rechtsrat einem Auflösungsvertrag/Aufhebungsvertrag als Arbeitnehmer zustimmen.

Betriebsübergang 

Besser den Rat vom Rechtsanwalt einholen. Belehrungsschreiben und Fristen für einen Widerspruch gegen einen Betriebsübergang sind zu prüfen.